艾沙巴赢白云村第98章 没想到讲的时候鼻子都酸了

大双筹技术沙龙，拟述二事。一者，述务系统之主要工艺；二者，述来司后，结合技术之私思。如日常检测之外，化验室尚从事诸多务、车间之研究、分析实验。诸如验证车间机台结晶入废站溶解之可行，与委外处理相较，何者价比更优。又如务组所行之改造项目，纯、废皆有所涉。去年汪工所提稀酸回用之tqm项目，需化验室验其质是否达标。此外，主任亦多欲改造或降本增效之项目，待验其可行。

言及此处，大双欲谢主任。实则，前述务系统，皆略述其理，真正之技艺与难点，在于如何运维此等系统。故，重在现场运维。如泵之运行、池漏之处理、阀门之关闭、设备之维修、膜之清洗等，大双皆不如同事之熟稔，亦不如在座诸君之通。然主任甚有耐心，因人施教，各施其才。大双以实验出身，主任遂依其，使大双涉改造项目之实验与小试，令大双不得不亲临现场，了解运维，咨同事，求诸君，以应实验。实验验证之难，在于方案。昔日在校，皆导师授方案，从之即可。而今在职，大双须自查文献，求教同事或专家，方能定方案。

诸实验既行，大双乃觉其实与现场多异。如主任前命大双，若回收后总磷超标，何以除之？而除总磷恰为大双三载研究生课题。大双辈自制改吸附剂诸材，然于小试中，忽觉石灰除磷之效甚佳，且成本低廉。大双遂有三年研究枉费之感，以新材料推翻前论故也。然此亦成长之机，使大双悟理论不可独步，须合现场实情以断之。终得合实之实验论。

其实，全程之中，大双皆有意学知现场，渐补其短。

故大双甚感主任之培养，非独大双，同事亦然。前所述三系统，如汪、春、波等君，皆善其职。且大双辈有专司务设备维保者，罗君主之。彼等皆有个特长，各善其工。是以大双辈团队分工明确，优势互显，成果甚有发力与凝聚力。此亦大双一年多于务组中学得非技术之能，感团队之支持与鼓励也。