五一酸野厂落成后，厂房设备一应俱全，但真正的考验才刚刚开始——如何运营，如何打开市场。
镇政府的领导班子非常重视，大家聚在镇会议室开了整整一天的会议，最终一致决定：必须由一位既熟悉酸野制作，又能带动团队、了解市场的人担任总负责人。
镇长第一个想到的人是陈朗。
他不仅是项目的发起人，还在业内拥有丰富的商业资源和管理经验，由他来主持大局，五一酸野厂的前景必然无可限量。
然而，当镇长找到陈朗时，他却微笑着婉拒了：“镇长，我对五一酸野项目是全力支持的，但我自己的公司事务繁忙，实在分身乏术。这份重任，应该交给更合适的人选。”
镇长有些不甘心：“陈总，除了您，谁能胜任这个岗位？”
陈朗看着窗外厂房忙碌的景象，笑了笑，郑重地说道：“其实合适的人选就在我们身边——苏小婉。”
镇长一愣：“苏小婉？”
“是的，”陈朗点点头，“她是五一酸野的创始人，这个品牌本来就是她一手带起来的。她熟悉工艺流程，懂得村民的需求，也有足够的韧和责任心。最重要的是，村民信任她，她更值得这个位置。”
当镇长带着这个提议找到苏小婉时，她正忙着在厂房里指导工人如何腌制酸野。
听完镇长的建议，她愣住了：“让我当总经理？不不不，我怎么能胜任呢？我不过是个普通的村姑，做酸野是为了养家糊口，这么大的厂，我怕我做不好！”
镇长笑着说道：“小婉，别妄自菲薄。你能把五一村的酸野做到家喻户晓，就证明你有能力。这不是要你一个人做所有事情，厂里会有专业团队配合，你只需要带好方向。”
陈朗也站在一旁劝道：“小婉，你是最适合的人选。五一酸野是你的心血，现在厂房建成了，它需要一个有热忱、有想法的人来管理。而你，才是那个能让五一酸野真正走向全国的人。”
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