几周后，简历如雪片般飞来，来自不同文化背景和专业领域的人才让团队眼花缭乱。
“哇，这位候选人好厉害。”一位团队成员说道，“她是意大利米其林三星餐厅的主厨，还通亚洲烹饪。”
“这位市场专家也不错。”另一人指着一份简历，“他曾主导过某国际连锁餐厅在日韩市场的成功落地。”
林粤生沉思片刻：“这些人都很优秀，但要加入‘林记快点’，不仅是看履历，还得看他们对粤菜和岭南文化有没有认同感。”
最终，经过层层筛选和面试，团队迎来了几位新成员：
1.玛利亚·洛佩兹，西班牙籍厨艺大师，擅长将传统菜品与现代烹饪手法结合。她被称为“跨界厨艺魔术师”。
2.大卫·布朗，来自英国的市场专家，曾负责某国际品牌在亚洲的战略布局。
3.佐藤美子，日本文化传播顾问，对亚洲饮食文化有深刻研究，尤其擅长通过文化故事打动消费者。
“欢迎加入‘林记快点’大家庭！”林粤生在欢迎会上说道，“我们有一个共同的目标——让全世界都爱上粤菜，爱上岭南文化！”
然而，团队的多样也带来了文化差异问题。
一次菜单设计会议上，玛利亚提议将橄榄油与烧鹅结合，创造出一种地中海风味的粤菜。
“橄榄油？”来自国内的厨师李师傅满脸困惑，“这能行吗？烧鹅讲究的是传统的粤菜风味，这么一改，还能叫烧鹅吗？”
“李师傅，别激动。”林粤生笑着调解，“玛利亚的意思是，我们可以尝试创新。粤菜也可以有更多的表现形式，只要不丢掉灵魂就行。”
“没错！”玛利亚点头，“我绝不会改变粤菜的本质，但我们可以通过一些细节，让它更符合国际市场的口味。”
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