八卦的华娱日常第37章 庆功宴上

佟丽雅把手里的资料放在刘八卦面前，“是真的，这些是tbs发来的信息和韬姐从岛国朋友那边打听到的消息，《黑暗荣耀》在那边特别火热。怎么样，要不要开个庆功会？”

刘八卦看了演报表，靠着小牛传媒在京圈投什么火什么的“金手指”名号，和魔都文广在沪圈商界的人脉，《黑暗荣耀》完全不缺广告商。

都市剧加上时尚元素，让这部剧也可以无凤植入很多广告，以至于这部电视剧的投资在上映前就已经通过品牌广告植入差不多收回来了。四舍五入，首播卖出的钱就算是净赚，别提后面还有尔轮三轮了。那些才是大头。

刘八卦回道：“庆功宴可以呀，包个好点的酒店，给台前幕后的工作人员都分点钱，后面赚了的项目都可以给大家分一分。”

刘圆圆点头，“可以錒，要定个比例吗，比如分百分之多少合适？”

“按份额算，导演3%，演员3%，幕后工作人员4%，一共10%怎么样？”

“10%可不算少，八卦你不怕扰乱市场薪酬价格吗？”

刘八卦无所谓的道：“奖金是奖金，他们演红可以让他们自己去赚。”

听刘八卦这么说，刘圆圆也不再说什么。集团进账最多的其实是投资，影视项目多赚点少赚点差距对集团营收来说差距不大。

大部分影视公司都是按项目拉人，今天要拍个电影，那就让导演和制片人去找临时工拉一个团队。明天电影拍完，剧组就地解散。这样的好处是开工灵活，有项目就召集人做，没项目把人解散了也不用付额外的成本。

坏处也有，就是剧组新组建需要磨合，每次找来的人平也参差不齐，碰到平差的很容易耽误事。

大部分导演都有自己常用的一套班底，能帮助自己更好的掌控剧组。很多优秀的制片人都有自己的人脉，能找来各种熟练工完善剧组。