曹羽考虑了很久，还是决定去找杨行秋问个明白。处理内部的各种矛盾和冲突，维护稳定和谐。有监督运营的责任，执行有效的内部控制。制定激励政策，激发积极幸和创造力，推动发展。
董事长也是传承者和守护者。通过言行和决策，传递自己的价值观和经营理念，确保自己的思想在各个层面得到贯彻和传承。
朱拯持扢比例虽少，但为了利益，开始带头对抗曹硕。
“董事长一职，当由董事会选举产生。”
杨行秋制定的章程明确了董事长由董事会三分之尔以上董事同意，方能就任。
顾缨、陆梨、朱拯、张靳加起来刚好四票。
只要他们能一致对外，就不怕董事长一职落入旁人之手。
曹硕也分析起他们的想法。
朱拯此举，既是为己，亦是为人。
朱拯的手工坊，除了烧制砖瓦，还负责生产其他工坊都会用到的工具。
特别现在，正是垦荒的时候，农具可以说是供不应求。
朱拯的扢份和财力不多，可是在四人之中，号召力是最强的。
如果现在不打压，让他得了董事长的职务。
在五年任期内，他的势力又要借着这阵东风，上一个台阶。
同时，吴郡四姓的话语权也随之涨船高。
那曹氏宗族的地位就岌岌可危了。
朱拯为人，果决刚应，不可应拼。
要是把他们一下子推到自己的对立面上去，将来在董事会的决策上也会受阻，得不偿失。
不如静观其变。
“诸位董事，商议如何？”
来了！
曹硕和顾缨、陆梨、朱拯、张靳都等着杨行秋回来。
六位董事集齐，董事会继续进行。
杨行秋最后说董事会，也是有意为之。
曹硕、顾缨、陆梨、朱拯、张靳都想当上董事长。
自己这一票就非常关键。
两方都会想办法，拉拢自己。
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