“我也有同感,她在与黄立禹聊天时,那娇羞的模样,连耳朵都羞得通红了。”周鳕诉说道。
“那李玲琳是否答应了?”黎招娣询问道。
“李玲琳的心刚开始是在我们这边的,前面还劝着两人留下来,可到后面广霞与她说道‘玲琳在团队中没什么贡献,来来去去就是做些后勤工作,继续待在团队里,只会埋没她的异能,明明知道她的异能是兽语,是能够和动物交流、控制动物的能力,而团队内也正好有一条异能狗,可队长却不把狗狗交给她带,反而让英子与狗培养出攻击上的默契,那不是不信任她、不帮助她吗?’就是听完这番话之后,玲琳原本坚定的心开始产生了一丝动摇。她自己也认为自己的异能应该得到更好的运用和发展,而不是一直在团队中只做一些简单的后勤工作,那无疑是埋没她所具备的这项特殊异能。”周鳕把她听到的内容大致说了一下。
当周鳕将她所听到的这些内容大致讲述出来时,在场的众人都陷入了沉思之中。
而黎招娣此时多少有些自责,开口道:“这的确是我考虑不够周全。之前看到她已经可以成功地控制那群小鸟来帮她做事了,就没考虑在寻上几只动物给她指挥。现在想想,确实有些疏忽了。”
蓝湛英不赞同道:“大大,这怎么能怪你呢,我们是一个团队,而不是她一个人的劳妈子,自己需要什么要自己提出来,不是什么都要靠我们为她们着想的。再说了花花是芷琦妹妹的,并不是我们团队所有,我训练它是为了将来它可以更好的保护芷琦妹妹,这也是我问过芷琦同意下,才进行的。”
谭冰月也附和着说道:“大大,你要知道,我们成立异能团队是为了实现共同的目标而相互协作、配合、进步的,我们这群人,是由不同背景、技能和经验的队员组成的,我们应该是能够互补彼此不足的存在。而且队员之间需要有良好的沟通和协作,就像齿轮之间的紧密咬合,才能有效地解决问题,而不是像怨妇一样相互抱怨。队员之间应该是相互支持,相互信任,就如同坚固的城墙,才能更好地完成任务。队员们本身就应该具有一定的自主权,并愿意为团队的成功承担责任。大大,你身为队长可以鼓励成员不断学习、成长和创新,以应对不断变化的环境和挑战。而不是让她们像温室里的花朵一样,过度依赖你。如果她们连这点都想不通,早点退出团队也是好的,之前不是说了嘛,宁缺毋滥。”
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