李福点头，
“周萍的确是一个棘手的问题，她的势力在公司内跟深弟固，
而且她一直对你提拔新人的做法持有异议，你需要小心应对。”
“福伯，您有什么建议吗？”陈泽担忧地问道。
李福沉思片刻，想了想，随后说道，
“首先，你要确保孙江的表现无可挑剔。
其次，你可以通过一些公开的场合，比如会议或者报告，让大家都看到孙江的贡献和能力。
这样一来，即使周萍想说什么，也没有理由反对。”
陈泽点头，他觉得，福伯的这个建议可以，
“这个建议很好，我会安排一些重要的项目让孙江负责，并且在会议上表扬他的成绩。
这样可以增强他在公司内的影响力。”
“你能这么想，这样做，证明你的决定是对的。”
李福微笑道，
“另外，你也可以找机会和周萍谈一谈，让她明白你的意图。
虽然她可能不会完全同意，但至少能减少一些不必要的摩差。”
“福伯，您说得对。”陈泽赞同道，
“我会找个合适的机会和周萍沟通一下，争取得到她的理解和支持。”
“很好，小家伙，你得记珠，一个好的领导者不仅要善于发现人才，还要懂得如何处理人际关系。
只有这样，才能真正带领公司走向成功！”
听到福伯的话，陈泽坚定地回应道，
“福伯，我会牢记您的教诲，努力成为一个更好的领导者。”
接下来的几周里，孙江继续展现出出瑟的工作表现。
他不仅在东南亚市场取得了显着的成绩，还在公司内部赢得了越来越多的认可。
电话里，方天磊赞赏道，
“孙江，你做得真不错！你在市场部的表现让大家刮目相看。”
孙江谦虚地说道，
“谢谢方总的支持，我会继续努力的。”王旭微笑道，
“孙江，你的进步真是神速錒！看来你是真的适合这个职位。
”孙江感激地说，
“谢谢王总的肯定，我会继续加油的。”
然而，周萍的态度依然冷漠，她在一次高层会议上，对孙江提出了质疑。
周萍冷淡地说，
“孙江，你虽然在业务上表现不错，但在管理方面还需要更多的经验。
你认为自己真的能胜任更高的职位吗？”
孙江镇定地回应了周萍的询问，
“周总，我非常感谢您的提醒，我会继续努力学习，不断提升自己的管理能力。
我相信，在大家的帮助下，我能做好这份工作。”
陈泽也是表示支持，
“周总，孙江确实是一个非常有潜力的人才。
我相信他会不断进步，为我们公司带来更多的价值。”
周萍无奈地摊开手，
“好吧，既然陈总有信心，那我们就拭目以待吧。”
尽管周萍表面上没有再说什么，但她还是暗中给孙江制造了一些麻烦。
例如，她故意安排了一些复杂且时间紧迫的任务，试图考验孙江的能力。
周萍思下对助理说，
“你去告诉孙江，这个项目要在一个月内完成，否则后果自负！”