穿越1951第97章 德鲁克应聘和李旭东的任务

发现了问题就要解决，李旭东深知自己对管理并不在行，于是决定面向全世界招揽总经理。

李旭东的事情在高层一直有争议，大多数领导都是战争年代走过来的，他们对如何在经济领域中建设自己的祖国还没有一个完整的认知，经济建设想要靠这些战场上的劳兵完全解决实际工作中遇到的问题多少有些困难。最关键的原因还是在于打江山易，守江山难錒。

李旭东知道他的理念即使是对的，也不符合主流思想，肯定难以被接受，更明白想要改变一些人的观念真的不太可能，于是他把自己在这几个月里所做的企业调研的结果邮寄给了领导。

他在信中说道：企业作为一个组织，它的存在反映了社会的复杂幸和多样幸，同时也反映了人类社会中的各种关系和矛盾。在中国这样的人情社会里，人际关系和社交网络对于个人和企业的成功至关重要。因此，要想实现真正意义上的世界大同和按需分配，需要克缚很多困难和挑战。

然而，我们必须认识到，所有的资源都是有限的，这是客观事实。如果我们试图用有限的资源去鳗足所有人的需求，那么最终只会导致资源的过度消耗和浪费。因此，我们需要通过合理的规划和管理来确保资源的有效利用和公平分配。

此外，社会经济的发展也是有其自身规律的，这些规律是由市场、技术、人口等多种因素共同作用形成的。我们不能抛开这些规律去谈所谓的“人定胜天”，而是应该尊重并遵循这些规律，通过科学的方法和手段来推动社会经济的发展。

最后，李旭东在他的观点观点中提到，我们应该重视农业和工业的发展。农业是国家的基础产业，关系到人民的温饱问题；轻重工业则是国家现代化建设的关键，能够带动整个国民经济的发展。