舰长！
这帮伙计是不是傻？
我他瞄的没上过真飞船啊！
我你玛连地球大气层都没出过！
看完信件，他有点懵头懵脑，继续往后翻，想看看有没有能解答疑问的。
信件后面是一份他的资料，说实在的，这份资料的细致程度竟然比他自己知道的都多，而且他还真找到会邀请自己做舰长的原因。
心理评估。
潘文的心理评估还不错，但那只是潘文。拥有全部经历完全记忆的烈阳，实际是有神障碍的。
两个身份的心理评估，“自律”项目特别显眼，潘文该项目的评价为“优秀”，而烈阳的该项目竟然写的是“机器”！
机器，对烈阳并不是什么好的形容词，但在别人眼里，很可能是作为舰长必要的素质，毕竟等着他的是个需要持续两百年左右的超长任务。
行为评估。
冒险倾向：偏低，有必要时仍会采取强势行动。管理方式：管理层提前制定一系列计划与应变预案，为各工作岗位留下足够宽松的工作环境与时间，工作外仅对力等影响他人安全的行为进行涉。
综合评估。
“心理状况不会影响工作状态的特殊候选人，以其为核心构建的团队能让船员在最宽松的环境下完成任务，在各候选人中发生船员乱的可能最低，但管理层工作强度偏高，建议配备第三组副舰长。”
稳定的状态与他自己都不知道是好是坏的放羊管理，可能还有其他因素，让他成了骑兵iv的舰长第一候选人。
“难道是其他候选人太弱了？”
自言自语着，他继续往后看。
大概他永远不会知道自己曾经的竞争对手都有哪些怪物，更不可能知道他成为舰长第一候选人最重要的一点根本就没出现在信件附录的人物资料上。
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