在成功招到人后，渔场还必须对他们进行半个月的训练，这些钱是渔场出，觉得苦的可以退出，唐海觉得不合格的也可以不要，试用合同要到训练结束后才签。
连伊利诺伊州政斧为了解决鲤鱼问题，都斥资数百万美金培育专业人才，何况是要出海的，以及经常搞发明创造的大丽菊？
其实大丽菊渔场还有一个隐藏福利……
不是家庭式员工住宅……
而是大丽菊渔场现在需要80人左右，才能满员，但唐海的意思就是招收到全员40人左右就可以了，这样一来，一旦开工，分红绝对能让别家看得眼红！而且天天吃渔场的鱼，也不怕不动，甚至身体可能会更好！在这些人眼里，他们反而会觉得是自己吃得多、练得多，身体才好的……
简直完美无缺的环节！
其实40人，唐海还觉得危险了，因为哈德利的一些发明，露出去问题是很严重的，短时间内肯定不能让新人接触到一些核心科技。
唐海面前放的简历最多，但排除的也最快，有的看到上一个被排除了很高兴，然后当后面看到谁都是这么快被刷下来，顿时就感觉压力大了……
有些人一直在盯着，前一个下去了，后一个就上来。
有些人注意力太不集中，虽然很多美国人都这样的，但唐海还是想把他们都剔除，最后还是马莲娜喊人来面试。
“先和我说说你的悲惨经历。”
“啊？”
“哦，不是，说说你的梦想……不对，说说你的才艺，特长，对，特长。”唐海盯上了一个身强体壮的年轻人。
“我懂一些渔业相关，林园种植也可以，会开船，懂得用声呐探鱼器，会用多种渔网……”
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