官路法则第三百四十一章 稳定队伍的手段

正文]第三百四十一章稳定队伍的手段――

高建彬长出了一口气说道：“这个事情做的真是太及时了，我还担心再拖延下去就耽误了商务部与沪市联合举办的国际招商引资洽谈会，这次的洽谈会非常的重要，管委会已经在思想意识上落后的太多了，急切的需要进行转变。”周雪娇笑道：“老同学，我知道你心里着急，但是做事情总是要循序渐进的，过于着急了难免出现失误和纰漏，何况这一次对管委会的工作已经是非常难得的速度了。”

说到这里周雪娇低声说道：“建彬，郭永健那个小子的任命已经出来了，担任海州市的市委书记，也算是非常少见的提拔了，我暂时还担任市长的职务，等到过完年两会之后再回到省里面或者是京都任职，这下你可以放心了，这样的铁三角可是对东部新区的发展非常有利的。那家伙等到区委党校培训班开课的时候，随着省委领导们一起来海州，还需要交接一下工作。”高建彬笑道：“等他来了之后先让他在酒桌上趴下再说，我估计咱们班的同学们到时候会有一大部分过来蹭饭吃的。”

周雪娇当然知道高建彬的意思，不单纯是郭永健当了市委书记值得庆贺，更多的是因为陈锡坤最有可能担任下一届的省委书记，这才是核心的关键问题。周国林两会之后要调离南江省到京都任职的消息，对南江省的高层来说已经不是什么秘密了，如果陈锡坤接任省委书记的话，郭永健的价值就体现到了极致，这是一条搭上省委书记关系的最好捷径，这也是完全可以理解的行为，人往高处走往低处流，谁都想着有朝一日可以再进一步，这也没有什么可以指责的。换句话说，陈锡坤也需要这些英部们的支持，省委党校的培训班可是集中了南江省最优秀的领导部，是省部级领导的后备梯队。